组织知识创新过程及影响因素之研究- 以中钢公司知识

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第一章：绪论

第一节研究背景与动机......................................................... 1

第二节研究目的.................................................................. 3

第三节研究流程.................................................................. 5

第四节研究限制.................................................................. 6

第二章：文献探讨

第一节知识创造.................................................................. 7

第二节认知发展理论............................................................ 22

第三节资源建构机制............................................................ 25

第三章：研究设计

第一节研究架构.................................................................. 28

第二节研究方法.................................................................. 29

第三节访谈........................................................................ 32

第四节资料分析.................................................................. 34

第四章：组织知识创新模式

第一节知识创新过程............................................................ 35

第二节知识创新过程的影响因素............................................. 50

第三节建构创新能力成为组织资源.......................................... 53

第五章中钢知识创新活动个案分析

第一节个案公司介绍............................................................ 61

第二节中钢公司知识管理层次................................................ 64

第三节品管圈个案分析......................................................... 68

第四节制程改善个案分析...................................................... 88

第五节知识创新能力成为组织资源的探讨................................. 118

第六章：结论与建议

第一节组织知识创新模式...................................................... 121

第二节中钢知识创新活动...................................................... 127

第三节建议........................................................................ 130

附录....................................................................................... 131

参考文献.................................................................................... 136

[报告关键词]：知识创新

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