MM 公司薪酬体系优化设计研究( 64 页)

MM 公司薪酬体系优化设计研究( 64 页)



本文以矿产MM 公司实际,对薪酬体系进行数据分析,从中发现MM公司薪酬体系所存在的问题。并以实现分层次员工激励为目的对薪酬体系进行优化设计。最后,通过公司的系列保障措施,确保新的薪酬体系的落实并发挥应有的激励作用。


[报告关键词]:   薪酬  
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