MK公司发展战略研究
A建设集团发展战略分析
中国光伏企业转型战略分析——基于阿特斯公司的案例
泰来模钢(宁波)有限公司发展战略研究
十三治钢构市场营销战略研究
基金多元化营销战略研究
上真科技公司进入日本市场的战略选择与实施
JY房地产公司发展战略研究
基于学科建设的创新人才培养模式研究——以S研究设计院为例
上海市白茅岭农场发展战略研究
赢创PLA/PLGA类医用可降解材料在华业务发展战略分析
博卡S3美容美发行业云平台市场营销策略研究
基于供应链的融资租赁业务
上海市城市排水有限公司发展战略研究
由宗教的起源和特性看当代企业“企业文化”建设
宁波低碳城市创建研究
江苏熔盛重工有限公司发展战略研究
上海盛尚文化有限公司战略规划
NBTY公司发展战略研究
细分市场与龙头冠军——海宁皮革产业集群与皮革城经营战略分析
基于“大安全”理念的上海市电力公司安全管理风险评估体系建设及应用研究
苏州一和儿童礼品公司内销渠道策略研究
上海紫竹置业有限公司发展战略研究
苏州生物纳米科技园孵化器市场化发展模式研究
SF公司发展战略研究
市场变局中的报业传媒企业营销战略分析——以上海中润解放传媒有限公司为例
资产管理公司开展资产证券化业务的研究
上海煜朗电子有限公司音响销售人员胜任力模型构建
正泰集团企业社会责任建设现状与对策研究
经济观察报社发展战略研究
投资者背景与PE基金运营模式的选择
MK公司战略转型研究
康赛妮集团有限公司发展战略研究
材料公司发展战略研究
基于BIM的工程项目管理研究
森信有限公司发展战略研究
基于自由现金流量的交大昂立企业价值管理研究
上海水利工程集团有限公司发展战略研究
国有大型企业领导人绩效考核的创新设计研究——以广西柳工集团有限公司为例
常熟华新特殊钢有限公司发展战略研究
绿色太阳能光伏能源制造企业的内部流程管理分析
技术创新能力诊断及其改进策略研究
安信信托投资股份有限公司发展战略规划
上海秀派电子科技有限公司基于物联网RFID技术的公司战略研究
宁波市镇海区人才资源开发策略研究
腾峰汽车集团战略规划
上海古猿人投资集团仿理石市场营销战略研究
出海大通道与广西物流产业发展研究
新闻晨报整合营销策略研究
3G时代电信业渠道运营的发展战略
江苏斯菲尔公司发展战略研究
区域连锁超市供应链差异化研究
商业银行银行卡业务的竞争力研究
上海市基础工程有限公司发展战略研究
我国证券公司经纪业务转型财富管理研究
中国民生银行蓝海战略分析
浙江米奥兰特公司展会业务市场拓展战略
上海银行发展战略研究
艾默生过程控制有限公司发展战略研究
LEM公司发展战略研究
上海SAFE公司发展战略研究
转型期中小型交建企业的管理提升研究——以中交一公局二公司为例
汤臣集团发展战略研究
L公司战略转型研究
商业银行会计营运操作风险管理研究
之江度假区老年安养康护中心社区发展策略研究
上海寅稞电子科技有限公司发展战略研究
中国私募股权投资的模式和策略选择
科汇医疗器械有限公司基于物联网技术的精细化管理战略研究
外贸贴牌加工企业转型及其发展战略研究——以美耀公司为例
PG开关设备制造公司发展战略研究
BLJ公司发展战略研究
GTJA证券创新转型研究
罗巴鲁涂料公司发展战略研究
上海亮镜实业有限公司发展战略研究
浙江联合动力传媒广告有限公司发展战略研究
宁波安全三江会计师事务所有限公司发展战略研究
现代传播集团移动互联网时代的企业战略转型研究
宁夏物华集团农业开发有限公司发展战略研究
阿普达集团并购战略研究
中富创展集团中端酒店市场——酒店式公寓业务发展战略规划
中小型进口游艇销售企业竞争战略研究——以棕榈湾贸易公司为例
创维集团薪酬体系优化研究
微信业务的发展战略研究
RH储存容器制造商发展战略研究
利率市场化背景下的中信银行经营策略研究
面向楼宇经济发展的商务楼宇开发:基于徐汇南站的研究
基于4P理论的中国房地产营销策略研究
拓美口腔种植体营销战略研究
材料公司发展战略研究
AB房地产公司基于中长期发展战略的薪酬体系建设研究
SJ战略转型与策略
X.M.G企业全面绩效管理策略研究
中核维思公司发展战略研究
赢创涂料树脂业务线竞争战略研究
福布斯中国发展战略规划
中储粮大豆业务发展战略研究
民办无锡育才中学发展战略研究
基于战略导向的MD集团公司全面预算管理研究
人民数字科技产业有限公司发展战略研究
IP电视分众门户化发展战略研究
HT(皇廷)酒店人力资源管理研究
中小型钢材出口企业新外贸形式下发展战略——以龙宜进出口公司为例
高校毕业生可雇佣性能力教育模式研究
上海数字产业(集团)有限公司发展战略研究
上海国创律师事务所发展战略研究
基于超高压电网中心站模式的战略性人力资源规划
上海电力检修公司所属A企业发展战略研究
美利肯公司成核剂产品中国市场营销策略研究
中粮储镇江基地发展战略研究
盛合公司卡琳娜动力循环技术的市场拓展战略
构建A集团人力资源核心体系的实践与探索
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