酒店业人才流失现象分析及对策研究

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摘 要:伴 随着日益激烈的酒店人才争夺战的白热化,酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显,人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题。不仅造成了酒店企业技能 和经验的流失,酒店的品牌信誉受损,员工的忠诚度和凝聚力降低,而且直接威胁到酒店企业的生存与发展。本文立足整个酒店行业,以泰安虹桥宾馆为例从多个方 面深入分析研究造成酒店员工高流失率的原因,有针对性地提出了防止人才流失的策略。 关键词:酒店,人才流失,原因分析,对策
[报告关键词]:   酒店  

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