1 纵向追踪:中国企业人才管理成熟度出现六年来冰点 | 6
2 横向对比:不同规模、类型、行业、地域的企业人才管理成熟度差异显著 | 20
3 卓越企业画像:卓越企业为人才管理成熟度的提升提供了参照和方向 | 24
4 人才供应现状:企业面临的人才供应挑战加剧 | 30
5 人才管理发展趋势:VUCA时代带来的不确定性让人才管理工作愈发充满挑战 | 36
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