2024年Z世代和千禧一代调研报告 (英文 36 页)

---

• 生活成本仍是Z世代和千禧一代最为关切的社会问题，但对经济复苏和个人财务的乐观情绪开始显现

• 近九成Z世代和千禧一代认为，目标感是提升工作满意度的重要因素，同时他们更倾向于拒绝不符合自身价值观的工作安排或雇主

• 随着对气候变化的担忧不断加深，许多Z世代和千禧一代正积极调整其职业发展和消费行为，以践行他们的环境价值观

• 生成式AI的发展带来不确定性，同时亦影响职业发展决定，但其广泛应用很大程度上提升了对这一技术的积极认知

• 工作与生活的平衡仍是首要关切，工作时间过长会加剧心理压力

• 重返办公室政策的成效褒贬不一，部分受访者表示从中获益，如参与度和协作效率提升，另有部分则表示出现压力增大和生产力下降的情况

目录

社会和经济展望

调研目的

环境可持续性

生成式人工智能在工作中应用

工作模式

心理健康

Contents

Social and economic outlook

Purpose

Environmental sustainability

GenAI at work

Work patterns

Mental health