2022 MBA/EMBA关于人力资源的200个选题参考

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2022 MBA/EMBA关于人力资源的200个选题参考


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人力资源MBA、EMBA论文选题参考

  • 价值链视角下W制药厂人力资源成本优化研究

  • A公司铸造车间人力资源配置优化研究

  • 株洲HC房地产公司人力资源管理优化研究

  • H酒业有限公司人力资源管理优化研究

  • JT人力资源公司发展战略研究

  • X集团人力资源三支柱转型研究

  • A集团人力资源共享服务优化研究

  • P公司人力资源外包业务营销策略优化研究

  • D会计师事务所人力资源管理模式转型研究

  • 基于三支柱理论的C公司人力资源管理模式变革研究

  • S公司人力资源管理数字化转型研究

  • 中国农业银行W分行人力资源配置优化研究

  • LD房地产投资公司人力资源管理优化研究

  • 广水公司人力资源管理改进方案设计

  • RT公司人力资源共享服务中心运行优化

  • C计量公司人力资源规划研究

  • SKK集团人力资源配置优化研究

  • C公司海外项目人力资源成本控制问题及对策研究

  • ZG银行信用卡中心人力资源业务外包问题研究

  • A公司人力资源管理的效能评价研究

  • 人工智能背景下H集团人力资源共享中心转型研究

  • M教育培训机构人力资源配置优化研究

  • J公司人力资源管理绩效评价改进研究

  • A公司人力资源数字化转型策略研究

  • 天方药业人力资源成本控制研究

  • GY机场公司“十四五”人力资源规划研究

  • W科技公司人力资源成本控制研究

  • A公司人力资源数字化管理优化策略及应用研究

  • 金融科技背景下商业银行人力资源管理优化研究

  • 人工智能环境下工商银行人力资源成本控制研究

  • 鄂尔多斯农村商业银行战略人力资源管理研究

  • B景区高质量发展的人力资源胜任力研究

  • 高质量发展下Y国家级旅游度假区人力资源支持体系研究

  • A航空公司人力资源成本控制研究

  • XH公司人力资源培训体系优化策略研究

  • 企业人力资源培训效果影响因素研究

  • Y公司人力资源共享服务中心运营管理问题研究

  • 互联网金融对Z银行H分行人力资源配置的影响及对策研究

  • 聊城市范寨镇小微企业人力资源管理问题研究

  • 基于文本挖掘的人力资源岗位胜任力模型构建及其应用研究

  • S公司云平台项目全球人力资源整合管理案例研究

  • 初创企业的人力资源管理问题研究

  • 基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理研究

  • 人力资源云平台的创新策略及其实施路径研究

  • 国企女性人力资源管理者的胜任力研究

  • 平衡计分卡在W公司人力资源部门绩效管理中的应用研究

  • YJ汽配公司人力资源规划研究

  • D公司人力资源成本全流程管控研究

  • SC集团H公司人力资源规划研究

  • C国有企业人力资源培训问题研究

  • 基于组织变革的H公司人力资源效能研究

  • 扶贫车间企业人力资源管理研究

  • 三支柱模型下S集团的人力资源管理组织结构研究

  • 兰州石化公司维护保运部门人力资源配置优化研究

  • 长春HY酒店人力资源管理优化研究

  • 苏州L网络科技有限公司人力资源管理体系优化研究

  • F生物科技公司人力资源管理优化研究

  • 智能制造背景下FV公司人力资源配置改进研究

  • 基于用户思维视角的G公司人力资源招聘管理研究

  • 中国电信企业人力资源外包管理研究

  • J公司人力资源规划研究

  • 福基公司人力资源管理优化研究

  • 改制后的A规划院人力资源管理优化研究

  • 金融科技背景下S市农商行人力资源配置优化研究

  • A公司营业网点人力资源优化配置研究

  • SDSC公司人力资源配置优化研究

  • AKHG公司人力资源规划研究

  • 新经济环境下A邮轮船厂人力资源管理体系转型研究

  • 媒体融合背景下Z电视传媒集团人力资源激励机制研究

  • 中国银行YT分行人力资源管理优化研究

  • JS城市商业银行人力资源管理体系优化研究

  • 数字化转型对人力资源影响的研究

  • ZC工程有限公司人力资源管理研究

  • 智慧城市背景下TX公司人力资源管理问题研究

  • AD出版社有限责任公司90后员工人力资源管理优化研究

  • Z煤碳化工公司人力资源战略规划与实施研究

  • TCL越南工厂人力资源管理问题与优化策略研究

  • F公司人力资源管理数字化转型优化设计

  • A物流公司人力资源管理流程再造研究

  • SJ公司人力资源管理者胜任力评价研究

  • K公司人力资源培训体系研究

  • ICT行业人力资源岗位画像研究

  • 基于人岗匹配的H供电公司人力资源优化配置研究

  • y省税务局人力资源规划研究

  • 基于人力资源三支柱的C跨国公司人力资源管理模式变革研究

  • JT公司人力资源规划优化研究

  • 太平人寿保险湖南分公司人力资源战略研究

  • M集装箱航运公司战略人力资源管理问题研究

  • XN烟草专卖局人力资源配置优化研究

  • GZ农信省联社人力资源配置问题研究

  • S公司人力资源业务合作伙伴模式变革研究

  • SZ集团战略人力资源管理转型研究

  • Q公司人力资源成本管理策略研究

  • H公司人力资源规划研究

  • 中原银行XX分行人力资源培训体系优化研究

  • HC药业人力资源管理三支柱案例研究

  • 基于“三支柱”模式的D公司人力资源管理优化研究

  • A公司人力资源配置诊断与对策研究

  • BOT项目中的人力资源管理问题研究

  • R集团基于云计算平台的人力资源共享服务研究与设计

  • 全域旅游背景下浙江省旅游人力资源发展问题及对策研究

  • T公司人力资源培训体系优化研究

  • 中石油湖南销售仓储管理分公司人力资源战略研究

  • 兴业证券公司基于HRBP的人力资源管理新模式的构建研究

  • A银行哈尔滨分行人力资源管理改善策略研究

  • 南京海关人力资源结构优化研究

  • AB人力资源公司发展战略研究

  • XHA保险公司人力资源规划研究

  • Z集团战略转型背景下的人力资源管理系统优化研究

  • XC人力资源公司外包业务员工薪酬管理优化研究

  • 数字化技术在企业人力资源管理中的应用研究

  • ZB公司重组后的人力资源整合策略研究

  • Recruitment Policies for Banking Industry

  • 越南旅游企业人力资源培训开发与员工绩效的关系研究

  • LJ持续照料养老社区人力资源需求预测研究

  • 通过评估竞争力特征对SEKYERE农村银行人力资源实践的影响,探索人力资源竞争力

  • HF会计师事务所人力资源规划研究

  • X农商银行人力资源配置效率研究

  • H物业公司人力资源战略规划研究

  • Y公司人力资源管理三支柱模式研究

  • L影城人力资源成本控制研究

  • 重庆市B区融媒体中心人力资源整合策略研究

  • T公司人力资源管理存在的问题及对策研究

  • 基于胜任力模型的C公司人力资源管理优化研究

  • X银行人力资源管理诊断及改进策略的研究

  • X市供销社集团公司人力资源管理体系优化研究

  • 厦门XX集团人力资源规划研究

  • LQ公司桥梁施工能力建设中的人力资源再配置研究

  • G公司人力资源管理三支柱模型的应用研究

  • A公司人力资源管理组织变革研究

  • A公司人力资源存在问题与对策研究

  • K公司人力资源问题诊断及改善对策

  • W公司人力资源成本分析及控制研究

  • 农业银行W分行人力资源提升管理研究

  • H公司人力资源三支柱转型研究

  • JJ公司中国区人力资源共享服务中心运行优化研究

  • 祥泰实业人力资源管控模式研究

  • 基于“三支柱”模式的XY公司人力资源管理改革研究

  • DJ民营建筑公司人力资源管理研究

  • 基于胜任力模型的H公司人力资源管理研究

  • Z公司人力资源管理风险防控研究

  • YX集团公司人力资源共享服务模式构建研究

  • 一汽动能分公司人力资源管理组织再造方案设计研究

  • 吉林银行高新支行人力资源配置分析及优化研究

  • 农发行人力资源审计体系探究

  • 人力资源产业园运营模式研究

  • 中国南昌人力资源服务产业园(经开园区)发展问题研究

  • AI时代G商业银行跨区域人力资源管理优化研究

  • 网络时代JX农商银行人力资源培训管理优化

  • M农商行流程银行建设对人力资源管理的影响研究

  • 数字化转型背景下B银行人力资源管理创新实践的研究

  • J市农商行人力资源多样化管理问题的研究

  • LB公司人力资源配置问题研究

  • X银行人力资源管理数字化转型策略设计

  • TJ公司人力资源需求预测研究

  • 俄罗斯人力资源管理系统研究

  • W教育培训机构人力资源培训与开发的策略

  • 博世长沙公司人力资源三支柱模式运行优化研究

  • 新兴建发公司人力资源规划研究

  • W公司人力资源管理问题诊断与对策研究

  • 湖南ZL公司人力资源外包风险管理研究

  • 国网新疆建设分公司人力资源激励对策研究

  • 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调研究

  • 基于胜任力模型的X公司人力资源管理提升研究

  • Z公司人力资源管理系统设计与构建

  • 家族企业T公司人力资源激励机制研究

  • X公司人力资源管理优化研究

  • A县开发区管委会人力资源绩效管理研究

  • 智星公司人力资源配置优化方案设计

  • H公司电力工程多项目管理中人力资源配置研究

  • 人力资源业务伙伴胜任力模型的构建与应用

  • HM太阳能公司人力资源规划研究

  • 国有企业人力资源管理风险防控研究

  • 互联网金融背景下L支行人力资源管理对策研究

  • C银行网点智能化人力资源管理优化研究

  • 中工慧科公司人力资源规划研究

  • SY酒店人力资源管理外包风险与对策研究

  • 南通港口集团人力资源规划方案研究

  • YF公司战略转型期人力资源管理研究

  • 高校物业管理K公司人力资源管理优化研究

  • 华润零售并购TESCO中国后的人力资源规划研究

  • Z酒业销售公司人力资源激励体系优化对策研究

  • 企业人力资源管理问题研究

  • A研究所转制过程中人力资源管理问题研究

  • SYNS银行人力资源管理问题研究

  • 广厦控股集团化人力资源管控模式研究

  • G高速公路公司人力资源规划研究

  • 转型升级的XY城投公司战略人力资源管理研究

  • 凌云幕墙战略性人力资源规划研究

  • X公司人力资源外包风险管理研究

  • 差异化战略下R公司人力资源指标体系构建研究

  • A会计师事务所人力资源配置效率评估指标体系研究

  • 白云山中一药业人力资源战略研究

  • A公司人力资源招聘管理体系优化研究

  • JY集团人力资源管控模式研究

  • 整合共享型人力资源实践与个体创新绩效

  • M公司产品研发项目的人力资源配置优化研究

  • L文创公司基于HRBP的人力资源管理实践研究

  • HNLW热电公司人力资源管理研究

  • M集团的人力资源规划研究

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