- 企业管理与咨询报告
德勤：2014全球人力资本趋势(116 页)
近日，德勤全球咨询对2500多名商业领袖和人力资源主管进行了人力资源相关调查，调查对象涵盖世界主要经济区的90个国家。通过大量的沟通与详尽的专业分析，我们理清了人才塑造与人力资源的当前和新兴趋势，以及未来几年全球商业活动的重大动向。德勤的人力资源咨询团队倾听客户的声音、与专家交流、开展研究，从而勾画了12项全球趋势并将这些趋势分为三大类。分别为“领导与发展”，“获取与吸引”，以及“改变与重塑”。目录：
简介 | 2
2014年全球人力资本趋势调查：前10大发现 | 7
领导和发展
各层级管理 | 24
重新定义企业学习 | 32
绩效管理被“打破 ” | 39
探索员工能力 | 47
获取与吸引
重新审视人才获取 | 56
不止是保留 | 63
从多样性到包容性 | 71
不堪重负的员工 | 78
改变与重塑
人力资源团队能力重建 | 86
实践中的人才分析 | 94
云的竞争 | 101
全球与本地的人力资源职能 | 108
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