中国智能制造技术人才洞察( 55 页)

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目录

技术人才特征

【一】 专栏: 全球灯塔工厂技术人才特征

【二】 专栏: 中国工业互联网技术人才特征

【三】 专栏: 中国工业机器人技术人才特征

【四】 专栏: 中国半导体技术人才特征

技术人才升维实践

【一】 政府：创造鼓励智能转型的政策环境，做好人才基本素质保障

【二】 高职院校：培训与再培训提供人才“再升级”的机会

【三】 产业界：面向产业共性需要的跨界融合人才培养新模式

【四】 企业界：数字化实战环境以及新型人才培养模式让企业成为智能制造技术人才升级培养主力军

人才发展建议

【一】 建议政府研判区域现有人才储备与数字化转型趋势的匹配程度，分层分类引入、培养未来人才

【二】 建议产业界结合产业特点、加快以产学研协同的方式培养共性人才

【三】 建议企业尽快引入新型人才培养培训模式进入数字化转型轨道

【四】 建议企业积极打造全球雇主品牌形象，增强对海外人才的吸引力

【五】 建议人才自身加强数字化技能的学习与转化

延展阅读

【一】 打通国际化人才招聘渠道，加强人才引进

【二】 构建开放的人才沟通生态平台，打造优质雇主品牌

【三】 招募与培养双管齐下，打造人才核心竞争力

【四】 解析灯塔工厂的数字化转型成功之道：组织结构创新与人才技能重塑