本报告中,美世达信员工福利对 55 个国家/地区的 225 家保险公司进行了调研,揭示了对健康福利计划影响显著的因素,并指出雇主可以采取哪些基本的行动——包括创新的成本控制方式、采用有效的新治疗方案,以及在医疗成本和员工需求持续上升的情况下,如何确保医疗保障能满足全体员工的需求。
报告预测,全球有一半以上地区在2024 和 2025 年的医疗通胀率均将超过10%。受访的保险公司表示,2024 年的医疗通胀率主要受到医疗成本的上升、使用率变化和治疗组合变化的影响。
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