简介本报告共揭示了员工保险福利计划五大主要趋势:1 人均医疗费用增长已回到疫情前的水平2 疫情持续影响员工的理赔体验3 疫情推动了保险福利计划在数字化、包容性和可及性方面的提升4 心理健康相关的保障缺口依旧严峻 企业需要积极主动的管理保险5 福利的成本