- 企业管理与咨询报告
薪酬管理（中国人民大学，刘昕 366页）
第一章：薪酬管理总论
第二章：战略性薪酬管理
第三章：职位薪资体系
第四章：技能与能力薪资体系
第五章：外部竞争性
第六章：薪资结构
第七章：绩效奖励与认可
第八章：福利
第九章：特殊群体报酬
第十章: 预算与沟通
×所属专题： 人力资源下载《薪酬管理（中国人民大学，刘昕 366页）》需 1点，包月包季包年会员（点此注册）免费下载。
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