本文以M石油集团公司人力资源管理战略为背景,运用SWOT 分析理论,采用访谈法和文献查阅法,对MM 公司人力资源管理的发展环境、管理现状以及人力资源的结构进行了系统分析,指出MM 公司人力资源管理既面临着挑战,也有发展机遇和问题结合公司实际情况,通过人力资源需求分析,提出公司人力资源发展的总体目标和具体目标,并制定出公司人力资源管理战略发展的总体规划和结构规划。
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