1.1. 疫情对寿险公司渠道影响 .... 4
1.2. 对不同层级代理人影响各有不同 .... 4
2.1.1. 成立时间及原因 ...... 5
2.1.2. 三个层次MDRT/COT/TOT 及其标准 ....... 5
2.1.3. 新一届执行委员会致力于为会员提供个性化资源 ...... 6
2.1.4. MDRT 成为吸引精英代理人的“软广告” ....... 7
2.2.1. 全球寿险保费增量主要来自亚太新兴地区 ...... 8
2.2.2. 中国地区寿险保费主要由代理人渠道贡献 ...... 8
2.2.3. 儒家文化的影响也使得亚太地区更重视个险渠道 ...... 9
3.1. 2023 年中国大陆MDRT 会员数据透视 ..... 10
3.2. 友邦集团会员人数连续9 年稳居第一 ...... 13
3.3. 中介公司异军突起,积极引导队伍参加MDRT ...... 15
3.4. 传统国内寿险公司考核导向变化,MDRT 人数明显回落 ...... 16
4.1. 友邦中国:持续推出新人才计划 ...... 16
4.2. 平安人寿:打造MVP 顶尖绩优队伍 .... 18
4.3. 泰康人寿:助力HWP 品牌建设,打造行业典范 ....... 19
5.1. 主要结论 ...... 20
5.2. 投资建议:花开堪折直须折,莫待无花空折枝 ...... 21
图1: 疫情对资产负债两端的影响复杂而深远 ...... 4
图2: 百万圆桌发展主要历史 ...... 5
图3: 百万圆桌多样化会议形式 ...... 6
图4: 百万圆桌中国地区举办中国日和日常会员尊荣分享会 ...... 7
图5: 全球分地区保费收入增量变化 ...... 8
图6: 东南亚国家和地区贡献了绝大部分2023 年MDRT 会员单位和数量 ....... 9
图7: MDRT 会员数量百强榜中国内地占比先降后升,中国香港地区会员数量占比下降 .... 11
图8: 近年来MDRT 会员单位百强榜中国内地占比保持相对稳定 ....... 11
图9: 疫后中国大陆MDRT 会员数量先降后升,外资险企与中介机构会员贡献数量占比明显提升..... 12
图10: 传统寿险公司MDRT 人力占比 ..... 13
图11: 外资险企、保险中介MDRT 人力占比 ..... 13
图12: 友邦人寿近五年MDRT 人数及国际排名 ..... 13
图13: 友邦保险基本法中业务主管MDRT 特别奖金的明细要求 ..... 14
图14: 2020 年友邦新人职业背景分布 ..... 17
图15: 2020 友邦新人学历分布 ..... 17
图16: 平安MVP 必备要素 .... 18
图17: HWP 职业生涯发展路径 .... 19
图18: 泰康HWP 品牌培训 ....... 20
表1: 2024 年度会员标准(基于2023 年业绩,单位:人民币元) ....... 6
表2: 2019-2023 年中国大陆MDRT 会员TOP10 .... 10
表3: 疫后中国大陆MDRT 会员数量先降后升,逐步接近疫前总量水平(单位:人) ....... 12
表4: 保险行业销售人员学历情况(单位:万人) .... 15
表5: 传统寿险公司代理人数量(单位:万人) .... 16
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