- 企业管理与咨询报告
MM制药集团薪酬管理咨询报告78页）
目 录
引言………………………………………………………………………4
一、MM现行薪酬体系的分析…………………………………………5㈠现行薪酬体系结构框架……………………………………………6㈡调查中员工的看法…………………………………………………9㈢专家组对现行薪酬体系的诊断……………………………………10㈣现行薪酬体系重建的必要性………………………………………11二、MM集团薪酬体系的整体思考……………………………………12
㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13㈡面向未来的价值理念………………………………………………15㈢目前主要几种工资制度……………………………………………27三、MM集团薪酬体系的设计思路……………………………………31
㈠薪酬体系的基本政策……………………………………………32㈡MM选择的薪酬体系………………………………………………33㈢薪酬总额预算………………………………………………………34㈣薪酬结构……………………………………………………………36㈤不同人员的工资组合………………………………………………37㈥薪酬体系的内容……………………………………………………391职能等级工资……………………………………………………39⑴职能工资等级表的确定…………………………………………43⑵职能等级的进入…………………………………………………46⑶与考核制度结合的职能工资的调整…………………………56⑷薪点与职能等级工资的结合…………………………… ……612 津贴补助…………………………………………………………3奖金…………………………………………………62⑴业绩奖金…………………………………………………………63⑵销售提成奖……………………………………………………64⑶年薪………………………………………………………………65后记……………………………………………………………………67
[报告关键词]： 薪酬×所属专题： 人力资源下载《 MM制药集团薪酬管理咨询报告78页）》需 19点，包月包季包年会员（点此注册）免费下载。
一、非注册用户快速自助下载两步完成：1 注册（点此），2 购点卡（点此） 充值（点此）自主下载
二、非注册用户直接付款（点此付款），付款后短信（18121118831或加微信）告知题目或者Email，我们通过邮件发给您。需要帮助？专题跟踪研究报告
企业出海 新质生产力 低空经济 生成式AI 工业互联网 数字藏品 动力电池 ESG 数字化转型 机械零部件 氢能 碳中和 区块链 元宇宙 建筑 矿产 安永 数字货币 新基建 日化 案例分析 毕马威 贝恩咨询 普华永道 波士顿 罗兰贝格 德勤咨询 埃森哲 麦肯锡 电商 金融科技 人工智能 物联网 互联网金融 大数据 3D打印 食品饮料 家电行业 零售连锁 新能源 商业地产 快递行业 机械设备 汽车 核电 电子产业 电力行业 新兴产业 纺织服装 医药生物 广告传媒 金融投资 航空 旅游 酒业 能源 有色金属 通信 石油化工 物流供应链 房地产 可行性报告 PPP 商业计划书 五力分析 并购重组 发展战略 SWOT 产业链 钻石模型 价值链 PEST 人力资源 面板模型 stata 精华推荐 供应链金融 互联网+ 机器人 O2O 教育培训 论文资料查找 写作修改服务 EMBA论文写作 硕士论文 本科论文 论文写作每年为数千个企事业和个人提供专业化服务；量身定制你需要的人力资源的资料和报告
相信我们！企业客户遍及全球，提供政府部门、生产制造企业、物流企业、快消品行业专业化咨询服务；个人客户可以提供各类经济管理资料、商业计划、PPT、MBA/EMBA论文指导等。
点此填写您的需求15+年的经验，值得信赖
可以QQ联系我们：896161733；也可以电话：18121118831
2024经济管理文库© 沪ICP备05002998号-1
×
![]()