报告以北京市和部分城市为例,立足于城市定位,利用技术手段和普华永道全球方法论,对相关重点行业从业人员的未来能力需求进行了建模和预测,同时对标国际经验,为政府、企业、教育机构和人才,提出了相关建议。
数字化时代人才变化的趋势分析
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