虽然过去几年全球趋势发生了很大变化,但我们看到了一些区域变化。医疗费用继续超过通货膨胀率,对雇主的经营费用和雇员的购买力施加压力。
本报告评估雇主进一步考虑的三个方面:
医疗趋势仍然很高。雇主有机会通过审查医疗保健消费者选择方案来提高价值,以确保更高的成本也会导致更好的结果?
癌症和循环系统疾病仍然占首位。雇主是否有机会通过确保他们的福利设计解决这些索赔的前提来推动更高的价值?他们是否可以分配资源来减轻驱动通胀趋势的高成本护理,并为健康维护和预防方案创造激励机制?
保险公司预测高消费医疗支出将持续下去。雇主是否有正确的激励措施和健康文化来积极影响劳动者的健康和抑制需求?
Introduction........................................ 2
1. High Medical Trend Rate Continues................. 4
2. Cancer and Circulatory Disease Top Drivers of Cost.........10
3. Recognized Clinical Risk Factors Predicted to Persist ....14
4. Conclusion ....................... 17
About This Survey........................18
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