文化是隐藏在企业经营管理活动及外化行为背后的企业基因,它与生俱来,但多数情况下却疏于管理
在环境存在巨大不确定性的格局下,企业文化应随着商业环境、组织“人”特质的变化动态调整
企业文化的“体验”不仅仅源于核心层要素的上传下达,更为重要的是具象化的传播和执行落地措施
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